האם ניתן לקבל פיצויים משמעותיים יותר למתפטר מכח נוהג?

התפטרתי ממקום עבודתי (בית תוכנה) לאחר 6 שנות עבודה.

(ברוב התקופה המעסיק הפריש עבור פיצויים לביטוח מנהלים רק את המינימום הדרוש לפי החוק (ולא [התאריך צונזר]% מהשכר למשל).)

בסופו של דבר קבלתי מהמעסיק סכום קטן עבור פיצויים כאשר אני יודע בוודאות שלמתפטרים שקדמו לי ניתנו פיצויים משמעותיים יותר.

האם יש לי עילה לקבלת פיצויים משמעותיים יותר מכוח נוהג ?

תודה מראש.