העובד שלי עובד אצלי בעבודה פיזית קשה מזה שנתיים. לפני מספר חודשים החלו אצלנו כאבי גב ולאחרונה הם המירו. בחוות דעת רפואית שניתנה לו על ידי אורטופד נפסק כי אינו יכול להמשיך לעבוד בעבודה מסוג זה, מאז שניתנה חוות דעת עברו כחודשיים ועכשיו הוא החליט לעזוב. מה זה אומר מבחינתי? מה אני אמור לשלם לו? או שביטוח לאומי הוא זה שמשלם?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
שחף שלום רב,
במידה ולעובד שלך יש אישור מרופא תעסוקתי אשר אוסר עליו להמשיך לעבוד אצלך בסוג העבודה הספציפי יש לך שתי אופציות. האחת - להציע לו עבודהחלופית שמתאימהלמגבלותיו. שתיים - לתתלו לעזוב ולשלם לו את הפיצויים המגיעים לו. ושלישית סליחה- לבקש ממנו להבדק ע"י רופא תעסוקתי מטעמך.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.