האם המעסיק יכול לפטר אותי במהלך הריוני ללא הודעה מוקדמת מספקת?

היום ה13 ליוני פוטרתי מעבודתי אני עבדתי בחברה מה2 לינואר לפני כחודשיים הודעתי למעסיק כיאני בהריון, היום צברתי עד כה כ5 וחצי חודשי עבודה אצל המעסיק.אתמול ה12 לחודש ללא התרעה מוקדמת כלשהי המעסיקזימן אותי לשיחה אשר בה טען כי אינני עושה את עבודתי כהלכה והכין מראש נושאים אשר "הציף" בפני כגון "כי אייני מספיק אסרטיבית לתפקיד וכי מכירות לא נסגרות בגללי" בסוף השיחה החתים אותי על דף פשוט(לא מודפס) אשר היה בכתב ידו ולא הציג אותו בפני האמר לי על מה אני חותמת, בשל כך שהייתי "המומה" באותו הרגע ובשל כך שסמכתי עליו חתמתי על מסמך זה בעניים סגורות, לפני שביקש ממני לחתום טען כי הוא חושב להציע לי תפקיד שונה בחברה, היום ה13 לחודש בקשתי לדבר עם מנהל נוסף עקב כך כי הרגשתי שלא היה צדק בדבריו, זכיתי לעלות את דברי בפני מנהל נוסף, יש לציין כי זה משרד קטן ושני המנהלים אשר עובדים כצוות שיבחו אותי במהלך השיחות, בכך שאני נאמנה לעבודה וישרה אך האופי שלי לא מתאים לתפקיד, (אין בעבודתי ביצוע מכירות אלה רק תאום ומעקב אחר לקוחות).בסוף היום קבלתי תשובה כי אני מפוטרת מתפקידי ומעבודתי בחברה לפני שנעשה בירור מול הגורמים שמולם אני עובדת. האם בשלב זה של הריוני המעסיק יכול "פשוט כך" לפטר אותי ?האם מגיעה לי התראה שהיא גבוהה יותר מ5 ימים לפני סיום העסקתי לפי החוק ? . תודה מראש על עיונכם בכתוב .