האם עובד חייב להשתתף בטיול חובה מטעם העבודה ללא תשלום?
רציתי להתייעץ על בעיה קטנה של חברה שלי. היא עובדת בסלקום, כלומר חברה גדולה ומוכרת ויש להם טיול מטעם העבודה שמתחיל בבוקר, על חשבון שעות העבודה ונמשך עד בערך 12 בלילה. הטיול הוא חובה - ככה נאמר להם, אספו מכולם כסף עבור טיפ למדריך טיולים ובנוסף לכל זה - לא משלמים להם על השעות הללו. אז לא רק שחברתי צריכה למצוא סידור לבתה הקטנה במהלך כל היום, היא גם צריכה לצאת לטיול שהיא בכלל לא רוצה לצאת אליו וגם לא משלמים לה עליו.זה נשמע לי מאוד לא הוגן וגם לא חוקי. האם אני צודקת?במידה ואני צודקת, שאלתי היא מה אני יכולה לעשות? אני בטוחה שהיא לא תרצה ללכת להלחם על כך כי היא לא רוצה לאבד את מקום העבודה. אבל חשבתי שאולי אני יכולה לפנות למישהו מבחוץ, או אפילו במכתב אנונימי לחשבת שכר של החברה. השאלה היא באמת - למי לפנות ומה לכתוב?תודה מראש!!