הודיעו לי במכתב על סיום עבודתי בתאריך [התאריך צונזר] וכתבו שעלי לנצל את כל ימי החופשה שלי 80 יום, אבל לא כתוב שם שום דבר על הודעה מוקדמת. האם צריך להיות רשום באופן ברור ממתי עד מתי ההודעה המוקדמת ?(אני עובד הרבה שנים). האם אוכל לתבוע אותם שלא נתנו לי הודעה מוקדמת ?אם כן על איזה סכום ? והאם אני צריך לעבוד וכמה בתקופת ההודעה המוקדמת ? ומתי אחפש לי עבודה?
האם אפשר לענות על כל השאלות ולא לשלוח אותי לכל מיני מקומות.
תודה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
כרמל שלום רב,
בהנחה ואתה עובד שכיר הזכאי להגנת דיני העבודה עומדים לזכותך מס' סעדים וביניהם הודעה מוקדמת,תשלום הודעה מוקדמת : מעביד שפיטר עובד ולא נתן לו הודעה מוקדמת לפיטורים עפ"י חוק הודעה מוקדמת,ישלם לעובדו פיצוי בסכום השווה לשכרו הרגיל בעד התקופה שלגביה לא ניתנה ההודעה מוקדמת.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין