האם המעסיק יכול לקזז שכר על ימי השעיה לאחר כישלון במבחן?
אני עובדת בתפקיד ביטחון בחו"ל וחתומה על חוזה עמ"י תעופה.לאחרונה, לאחר שלא עברתי 3 מבחנים, הושעתי מהתפקיד. המנהל שלי אמר לי שאני אושעה מהתפקיד, במקרה שלא אעבור את המבחן השלישי. ההשעיה הייתה בתוקף עד שאעשה מבחן חוזר ואעבור אותו. אחרי יומיים, עשיתי מבחן חוזר ועברתי אותו וחזרתי לתפקיד. כדי ללמוד למבחן הייתי צריכה להגיע למשרד כי אין אפשרות להוציא את החומר המסווג משם. קיבלתי תשלום עבור ההגעה למשרד והלמידה, אבל המנהל שלי הורה להנהלת החשבונות להוריד לי את התשלום מהמשכורת הבאה. הוא טוען שבכלל לא השעה אותי, ושזו הייתה הבחירה שלי להגיע למשרד. הוא טוען שהבהיר לי שלא אקבל תשלום. כל זה לא נכון. לפני שניגשתי למבחן השלישי, בו נכשלתי, הוא אמר שאני אושעה במידה ואני אכשל בו. רציתי לדעת אם כל הסיפור הזה חוקי (למדתי כל יום במשרד 8 שעות), ולמי אוכל לפנות לעזרה בנושא.תודה