שמי ואני צפויה ללדת בע"ה באמצע חודש אוגוסט. אני עובדת במקום עבודתי הנוכחי כ שנתיים וחצי וכמובן משלמת ביטוח לאומי כדין.
לפי מיטב ידיעתי התשלום בעבור חופשת הלידה מתבסס על תקופה של שלושת החודשים הקודמים ללידה.
לפני כשבוע, בהיותי בשבוע 31 להריון, עקב צירים מוקדמים, נדרשתי על ידי הרופא המטפל שלי (לאחר ביקור במיון תל השומר), להישאר בבית למשך שבוע לטובת מנוחה וכמו כן, הופניתי למעקב הריון בסיכון. חשוב לציין כי אין מדובר לעת עתה בשמירת הריון.
כתוצאה מימי מחלה אלה, אני צפויה להיפגע החודש בשכרי מאחר ולפי החוק איני זכאית לתשלום על היום הראשון, ל [התאריך צונזר]% משכרי על הימים השני והשלישי ו75% משכרי מהיום הרביעי ואילך.
שאלתי היא האם בגלל ימי מחלה אלה אני אמורה להיפגע בסכום התשלום לו אני זכאית בגין חופשת הלידה, מאחר ונותרו כחודשיים ללידה, כלומר שהתשלום יתבסס גם על חודש זה...
בתודה ו
תשובת עו"ד לדיני עבודה
עדן שלום רב,
לגבי פרטים על חישוב השכר לצורך קבלת תשלום עבור חופשת לידה- פני לפורום ביטוח לאומי. אגב, התשלום עבור ימי מחלה שונה והיום על המעסיק לשלם עבור היום השני והשלישי 50% משכרך ומהיום הרביעי תשלום של 100% משכרך.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין