האם עבודה של חצי שנה עם הפסקה מאפשרת קבלת פיצויים ודמי הבראה?
הבנתי שכדי לקבל תשלום פיצויים במידה ומפטרים אותי/תשלום על הבראה, צריך לעבוד לפחות שנה במקום העבודה.. השאלה שלי, האם חייב שנה ברצף? או שנניח אני עובד חצי שנה, לאחר מכן מפסיק לכמה חודשים, ואחר מכן חוזר לעבוד באותו מקום לעוד חצי שנה.. האם עדיין יהיו מגיעים לי פיצויים ודמי הבראה? או שנגיד אני עובד חצי שנה- 5 משמרות בשבוע (אני מוכר בחנות בגדים, אני עובד לפי משמרות ולפי שעות).. ולאחר מכן עוד חצי שנה, אבל 2 משמרות בשבוע..