מה הזמן המותר למעסיק להעביר תלוש שכר לעובד לאחר סיום העבודה?
אהלן.בעבר פניתי אליכם עם בעיה במקום העבודה שלי, בעניין חוזה עבודה עם קנס בזמן היציאה מהעבודה.קודם כל, אני שמח להודיע כי בסיוע היעוץ שלכם אכן יצאתי ממקום העבודה, בהטבחת המנהל שלי שלא אשלם את הקנס.אולם כעת שבדקתי את חשבון הבנק שלי ראיתי משכורת הנמוכה בהרבה מהמגיע לי...בנוסף, עד היום [התאריך צונזר]לא קבלתי לידיי תלוש משכורת, אותו אני צריך על מנת להבין את חישוב המשכורת שקבלתי? לשאלתי: כמה זמן יש למעסיק בכדי להעביר לעובד תלוש משכורת, גם במקרה שהעובד לא עובד יותר אצל אותו מעסיק.במידה והמעסיקהוריד ממשכורתי האם זה הלנת שכר?תודה! -האם המעסיק