מה ההגדרה החוקית להתפטרות ומהן ההשלכות המשפטיות על פיטורין?
1. מה נחשב התפטרות? האם חוסר נכונות העובד לבצע את המוטל עליו ו/או עזיבת מקום העבודה במהלך משמרת נחשב אקט התפטרות? להבנתי, כל עוד לא היתה בכוונת העובד להתפטר, אין המעסיק יכול לפרש את התנהגותו כהתפטרות. האם זה נכון? האם יש לכך תימוכין בחוק?2. במהלך ויכוח אמר המעסיק לעובד: לך הביתה, אתה לא עובד כאן יותר. האם מדובר בפיטורין? לא נערך שימוע, לא ניתנה התראה ולא אפשר מכתב פיטורין. אולם לשני הצדדים היה ברור שמדובר בסיום עבודה. האם המעסיק חייב בפיצויי פיטורין, והאם עליו לפצות גם על פיטורין שלא כחוק?תודה מראש