כיצד יכולה אישה לקבל פיצויי פיטורין בעקבות הרעת תנאים בעבודה?
אשתי מועסקת ע"י עמותה די מסודרת.לאחרונה מתבצעים קיצוצים,היות והיא חזרה מחופשת לידה,לא נגעו לה בהסכם השכר שהיה במשך 60 יום.היום היא התבשרה על קיצוץ,נאמר לה גם שעקב כך שמרעים לה את התנאים היא זכאית לפיצויים.שאלתי,כיצד היא מקבלת אותם?כלומר האם המעסיק מכניס את הסכום(שמורכב כמשכורת לשנת עבודה,נכון?) באופן אוטומטי,או שנדרש איזה הליך?לתשובתכם אודה.