האם ניתן לקבל פיצויים לאחר התפטרות אם אין סעיף 14 בחוזה?
אני עובד מזה כשלוש שנים במקום עבודה מסודר. כעת ברצוני לעזוב ולהתפטר בחוזה שלי אין לי סעיף 14.. האם אוכל בכל זאת לקבל את הפיצויים באם אתפטר מרצוני? או שמא זה מותנה בבוס שלי?תודה על המענה.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
פלא שלום רב,
במידה ויש לך סעיף 14 בחוזה העבודה, הרי שהינך זכאי לפיצויים שבקופת הפיצויים. במידה ולא, אינך זכאי לפיצויים, אלא אם כן נערך הסכם בכתב בין המעסיק ובינך טרם תחילת העסקתך או טרם סיום העסקתך. בהצלחה !
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.