אני עובדת במשרד כבר שנתיים וחצי התחלתי בתור כספים חתמתי חוזה על מנהלת משרד הובטח לי בתחילת עבודתי שאקודם לאט לאט ושברגע שנעבור משרד יהיה לי משרד משלי ואכן אנחנו עוברים משרד בקרוב ולהפתעתי גיליתי שאני יושבת בעמדת קבלה במזכירות דבר שלא יקרה כי אני לא מזכירה וזה לא מה שהובטח לי, האם זאת הרעת תנאים?
בנוסף כיום אני מגיעה לעבודה ברכבי ב-10 דקות המשרד עובר למקום שזמן הנסיעה יהיה 30 שעה דבר המייקר לי את הדלק ואת הזמן בבוקר או אחר הצהריים להגיע לילדי בגן, האם אלו מספיק כדי לטעון להרעת תנאים ולבקש פיטורים. ובמידה והבוס אינו מוכן לפטר במקרה כזה מה עליי לעשות אודה על עזרתם אני אובדת עצות כרגע
תשובת עו"ד לדיני עבודה
ספיר שלום רב,
יכול להיות שאכן מדובר בהרעת תנאים אבל אולי לא בהרעת תנאים מוחשית. על מנת לבדוק זאת יש לבדוק עם המעסיק מדוע למשל נוצר השינוי במקום עבודתך - פיזית ומה אפשר לעשות וכן גם לענין זמן הנסיעות.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין