היי
בכוונתי להתפטר בתום חופשת הלידה למען הטיפול בתינוק. אני חתומה על סעיף 14.
האם על פי חוק מגיעים לי פיצויים כמו במקרה שפוטרתי כלומר משכורת אחרונה כפול ותק?
או שבעצם מגיע לי רק מה שנצבר עבורי בקופה בהתאם לסעיף 14 (כמו במקרה שאני מתפטרת)
תודה מראש!
תשובת עו"ד לדיני עבודה
מרום שלום רב,
את זכאית להתפטר בדין מפטורת וזא עד 9 חודשים מיום הלידה ולקבל א כל בזכויות המגיעיות לך ללא קשר לסעיף 14 לחוק פ"פ
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין