תשובה
פוטרתי מעבודתי בחברה של 500 איש אחרי 22 שנה, ביקשתי פרוטוקול שימוע ולא המציאו לי. לאחר זמן מה הומצא לי תוכן מייל שנשלח להנהלה על ידי האדם שערך לי את השימוע. האם מדובר בפרוטוקול שימוע תקין?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
אור שלום רב,
מבלי להכנס לתוכן המסמך ומשקלו, אפשר לומר באופן כללי כי הוא עשוי להיות תקין ואין בעיה עם כך. חשוב יותר כי תקבל את מלוא הפיצויים ושאר הסכומים על פי הדין. במידה ותתבע בגין העדר שימוע, אתה חשוף להוצאות מטעם הצד השני שפעלו בתום לב בהתאם לנאמר לעיל. בהצלחה !
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין