ראשית יש לי שאלה בנוגע לדמי פיצויים. התחלתי לעבוד ב[התאריך צונזר] ובחוזה העבודה רשום לי כי בהודעה מוקדמת לפני פיטורים מגיעים לי 60 ימי הודעה מוקדמת. הודיעו לי על פיטורים ב[התאריך צונזר] ולפי הזמן של ההודעה המוקדמת אני צריכה לעבוד עד ה[התאריך צונזר] כלומר יותר משנה. האם במקרה זה מגיעים לי פיצויים למרות שההודעה הייתה אחרי 10 חודשי עבודה ?
שאלה שנייה שיש לי היא בנוגע לדמי אבטלה. כמה חודשי עבודה צריכים בשביל לקבל דמי אבטלה ? האם 12 חודשי עבודה מספיקים ?
חשוב לי לציין כי קבלתי גם דמי אבטלה לפני שנה בדיוק לפני שהתחלתי לעבוד וגם לפני ארבע שנים. אני יודעת שמגיע לקבל רק פעמיים דמי אבטלה ב4 שנים. ממתי מחושב תחילת התקופה של הארבע שנים. הבנתי שאחרי 4 שנים זה מתאפס. השאלה ממתי זה מחושב. מהתאריך שבו התחלתי לקבל את האבטלה לפני ארבע שנים או מהיום שסיימתי לקבל את האבטלה אחרי 4 שנים. אודה לתשובות.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
אור שלום רב,
לגבי שאלתך לדמי אבטלה אני מציעה לך חהיוועץ עם פורום ביטוח לאומי. לגבי הפיצויים אזי במידה ואתתעבדי בתקופת ההודעה המוקדמת אזי כם יגיעו לך פ"פ והבראה במידה והם חפטרו אותך לאלתר - אזי לאו.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין