שואל/ת השאלה: שליו

האם מותר למעסיק לקזז שעות בדיקות בהריון משכר העובדת?

אני בחודש החמישי להריוני

בחודש פברואר האחרון השתמשתי בכעשר שעות בשלושה מקים שונים שבהם נעדרתי מהעבודה לצורך בדיקות בהריון

לכל הנ"ל הבאתי כמובן אישורים מתאימים

היום קיבלתי את תלוש השכר וגיליתי שהמעסיק הפחית הנ"ל מסך ימי המחלה הצבורים שלי ולכן הוריד משכרי (אצלנו לא משלמים בעד היום הראשון ויצא החישוב [התאריך צונזר] ימי מחלה)

1

האם מותר למעסיק להוריד לי שעות הבידקות מימי החופשה?

2

אם לא - לאיזה סעיף באיזה חוק בדיוק אני יכולה להפנות אותו

[התאריך צונזר]פה כן מותר לו להוריד לי את השעות הנ"ל? מימי החופשה? מימי מחלה ולספוג הנ"ל בעצמו? מהו החוק בנושא?

מאוד אודה לתשובה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
שליו שלום רב, היעדרות לבדיקות רפואיות

עובדת רשאית להעדר מעבודתה בלא שינוכו משכרה ימי היעדרותה, לשם פיקוח רפואי במשך חודשי ההריון ו/או בדיקות רפואיות שגרתיות הקשורות בהריון. מספר שעות ההיעדרות המותר על פי חוק:

לגבי אשה העובדת יותר מארבע שעות ביום, במשך שבוע עבודה מלא כנהוג במקום עבודתה – 40 שעות;

לגבי אשה העובדת עד ארבע שעות ביום, במשך שבוע עבודה מלא כנהוג במקום עבודתה – 20 שעות במשך כל חודשי ההריון.

יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?

עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.

שאל עורך דין
שאלה קודמת בפורום שאלה הבאה בפורום