לאחרונה התחלתי לעבוד במשרד, וכאשר הוגש לי החוזה (לאחר שבועיים של עבודה, בטענה שהטופס מחכה לאישור הרו"ח..) נוכחתי לדעת שלפי החוזה, השכר השעתי עליו הוסכם בראיון העבודה, כבר כולל בתוכו את תשלומי הפנסיה (10% הפרשות מהמעביד) ואת דמי ההבראה השנתיים! האם זה ייתכן??
תודה מראש.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
תום שלום רב,
האם זה חוקי לכלול את תשלומי הפנסיה של המעביד כחלק משכרו של העובד, וכיצד אפשר לכלול את דמי ההבראה אם כמיטב ידיעתי הם מחושבים בהתאם לשכר שלי במהלך שנת העבודה?
תודה רבה!
תודה רבה!
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין