האם החברה רשאית להפחית את שכר העובד במעבר לסניף אחר?
עובד מונה למנהל חנות וחתם חוזה. לאחר זמן מה מונה למנהל חנות אחרת בסניף אחר, כמובן באותה החברה. במעבר לסניף החדש לא חתם על חוזה חדש, ושכרו עלה כאשר זה הופיע תחת כותרת בונוס בתלוש השכר.ביום [התאריך צונזר] נשלחה לעובד -המנהל הודעה בדבר עדכון השכר הנ"ל, כשעתה הוא מופיע כשכר ברוטו, ולא כבונוס.כעת מבקש העובד לעבור לנהל סניף אחר באותה חברה (סניף פחות רווחי), ומשכך חושש שמא שכרו יופחת.שאלתי היא:1. בהנחה שהעובד -המנהל יעבור לנהל סניף אחר, האם רשאית החברה להפחית לו את סכום המשכורת? הגם שהבונוס כבר עודכן כשכר בורטו ואינו מחושב כבונוס יותר?2. האם אפשר לטעון, אם בכלל להרעת תנאים,