שינוי מקום העבודה

לאחרונה העבירו את מקום עבודתי למקום מרוחק של יותר מ40 קמ ממקום מגורי. ממקום עבודתי הקציבו לנו חודש אחד של ניסיון להחליט אם ברצוננו להמשיך לעבוד רחוק או לקבל פיצויים ולעזוב.האם מבחינת החוק אוכל לקבל פיצויים במעדה ואחליט לעזוב בעקבות השינוי גם לאחר הזמן שהוקצב על ידי מנהלי? במידה וכן מה המקסימום לפי חוק שזה יוכל להיחשב כהרעת תנאים ושאול לעזוב ולקבל פיצויים?