מהו פרק הזמן המקסימלי לקבלת מכתב פיטורין לאחר שימוע?
במצב שבו היה שימוע, בו סוכם כבר שהעובד מפוטר והדבר היה על דעתו - מהו פרק הזמן המותר המקסימלי עד לקבלת פרוטוקול הפיטורין וכן מכתב הפיטורין.האם יתכן מצב בו נאמר לעובד שהוא מפוטר והוא קיבל את הדבר ואף סיכם את פרטי הפיטורין עם מנהלו ונציג משא"ן, והמעסיק נוקט סחבת ולא מוסר לו את מכתב הפיטורין ופרוטוקול הישיבה?כיצד הדבר משפיע על התקופה שנשאר על העובד לעבוד בחברה?כיצד יוכל לזרז את התהליך?תודה