אני עובד בחברת היי-טק ובשכרי יש מספר מרכיבים : 1 - מרכיב שכר יסוד, 2- מרכיב שעות נוספות גלובלי שאינן מותנות בכלום, 3- מרכיב שעות נוספות שתלויות בביצוע בפועל.
לשאלתי לגבי מרכיב 2 שהוא למעשה פיקטיבי, האם אני זכאי לקבל עליהן הפרשות סוציאליות נעניתי את התשובה הבאה :
ככל ששכר הבסיס בגינו מפריש המעביד לפנסיה גבוה מהשכר הממוצע במשק, לא חלה חובה להפריש בגין הרכיב הגלובאלי – בין אם הוא אמיתי ובין אם הוא פיקטיבי
מה דעתך ?
תודה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
נועם שלום רב,
סלח לי אבל מדובר בטענה הזויה. ברור שאם הרכיב הנ"ל פיקטיבי הוא נחשב לשכר לכל דבר וענין ויש להפריש עליו לפנסיה וגם לקבל עברו פ"פ.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין