האם כדאי לדרוש פיצויים על הלנת פיצויי פיטורין מחברה שלא העבירה טופס 161?
עזבתי חברה לפני כחודשיים וחצי, ועד כה החברה לא העבירה טופס 161 לחברת הביטוח, למרות הפצרות, בקשות וקשר רציף שלי. שלחתי מכתב התראה לפני נקיטת הליך משפטי והם שלחו לי את הטופס. הבנתי מחוק הגנת השכר שהטופס צריך להיות מועבר תוך שבועיים מסיום העבודה (אני מצידי, שלחתי גם טופס 161א' באותו יום שסיימתי). האם אני צריך להתעקש על מה שכתוב בחוק וללכת לתביעה או לדרוש בתקיפות מהחברה: הפרשי הצמדה ותוספת 20% לכל חודש איחור, או שברגע שהטופס הועבר לאחר חודשיים, בית-משפט לא יתייחס לפיצוי על האיחור? תודה!