האם המעסיק יכול לחייב אותי בהודעה מוקדמת של 60 יום לאחר חודש עבודה?

חתמתי על חוזה עבודה לפני כחודש ושם צויין כי אני צריכה לתת הודעה מוקדמת של60 יום. מה קורה אם לאחר כחודש - חודשיים העבודה לא נראת לי כפי שחשבתי ואין בחוזה עניין של הגדרה של תקופת ניסיון. האם המעסיק יכול לחייב אותי לפי הסעיף הנל?