אני אמורה לחזור לעבודה ב-[התאריך צונזר] נרשמתי ללימודי הסבה והם יתחילו במהלך חופשת הלידה.. האם חלים עליי חוק פיצויי פיטורין ליולדת או לא? סיבת התפטרותי נובעת גם מעצם דחיית המעביד להעלות את השכר החודשי או היקף המשרה, מאחר ואני אם לשלושה ילדים. כיוון שעבדתי שם כשנתיים וחצי תקופת ההודעה מראש הינה שלושה שבועות[[התאריך צונזר]] מראש? כך נכתב לי במכתב שהעביר לי מעסיקי.... אשמח לנוסח מכתב התפטרות מתאים.
תודה וכל טוב, רחל
תשובת עו"ד לדיני עבודה
גל שלום רב,
ההתפרטרות צריכה להיות מנימוק שאת מבקשת לטפל בילד שנולד. זה הנימוק שבגינו רואים התפטרות לאחר חזרה מחופשת לידה כפיטורים. אם עבדת שנתיים וחצי תצטרכי לתת חודש הודעה מראש.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין