האם המעסיק יכול לנכות שכר עבור ימי מחלה בעבודה בשכר גלובלי?

אני עובד בשכר גלובאלי חודשי קבוע ומוסכם מראשחודש שעבר חליתי ונתתי אישור עבור 3 ימי מחלה בהם נעדרתיהחברה הורידה לי כסף מהשכר בסכום שווה ל 3 ימי עבודה בהם לא עבדתי למרות שאני עובד בשכר גלובלי.האם חוקי הדבר? אני לא אמור לקבל כסף עבור ימי המחלה? במקום זה החברה ניכתה לי מהמשכורת את הסכום היחסי ל 3 ימי עבודה.