מהן זכויותיי לגבי פיצויים לאחר שינוי במעסיק?
אני עובד כשכיר 10 שנים, המעבידים שלי החליטו לפרק את שותפותם, ומעתה החברה תהיה בבעלותו של אחד מהשותפים בלבדמספר תיק הניכויים ומספר התאגיד שונה בעקבות זאת, תנאי העסקתי לא שונו מלבד הרישום בתלוש השכר לגבי "תחילת העבודה" שעודכן ל [התאריך צונזר] (כשבפועל אני עובד במקום מ [התאריך צונזר])ברצוני לדעת מהם זכויותי לגבי פיצויים והאם מותר למעסיק לשנות את תאריך תחילת העבודה בתלוש תודה רבה