הוצעה לבני, בן ה-17 עבודה בפיתוח יישום מחשב במתכונת של פרילנסר. האם אפשר לבקש ממזמין העבודה להתקשר עם בני ביחסי עובד מעביד ?אם כן - כיצד ? מה לבקש בדיוק ?אם לא - כיצד אפשר להגן על זכויותיו של בני ?תודה.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
אריאל שלום רב,
המעסיק רשאי להעסיק את בנך כעובד שלו והוא ייחשב כשכיר וכך יהיה זכאי למלוא הזכויות המגיעות לו עפ"י דין. על מנת לזכות בזכויות אלו, עליו למלא טופס 101 על מנת שיוכר כעובד ולא לחתום על מסמך המצהיר שהוא פרילנסר. שאר הפעולות הטכניותף המעסיק יודע היטב לעשות.
בהצלחה
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.