האם הפסקת תשלום החופשה והבראה עבור שעות אפקטיביות מנוגדת לחוק?
אני עובד כמרצה ברשת עמל. עד שנת 99 עבדתי בשעות אפקטיביות ובנוסף לתשלום בעבור ההרצאות קיבלתי גם תשלום בעבור "חופשה לאפקטיבי" והבראה. משנת 99 בנוסף לעבודתי בשעות אפקטיביות שולבתי לעבוד בנוער בשעות תקן 6 שעות שבועיות על היקף זה בלבד קיבלתי חופשות של בתי הספר וגם הבראה.שוב על היקף שעות זה בלבד. מאז הפסיקו לשלם לי הבראה וחופשה על השעות האפקטיביות אותם המשכתי לבצע. האם הדבר מנוגד לחוק? תודה מראש.