האם המעביד רשאי לקזז משכרי אם עבדתי פחות מהתקן החודשי?

אני עובד בשכר חודשי (גלובלי), חמישה ימים בשבוע.

השכר מורכב משכר גלובלי + תוספת גלובלית על שעות נוספות

תקן השעות החודשי מחושב לפי מספר ימי העבודה בחודש הרלבנטי כפול 9 שעות ביום ([התאריך צונזר] + [התאריך צונזר] הפסקה)

לצורך הדוגמא נניח חודש מסוים בו היו 22 ימי עבודה ומכאן התקן 198 שעות.

השאלות:

1) אם ברוב החודשים אני עובד כמות שעות לפי התקן ובחודש מסוים מתחת לתקן (למשל 180 שעות), האם המעביד רשאי לבצע קיזוז מהשכר ?

2) ברוב החודשים אני עובד מעל התקן (220-230 שעות), האם בחודש שבו עבדתי מתחת לתקן (למשל 150) יכול המעביד לקזז משכרי ?

3) האם יש לכלול בחישוב השעות את שעות העבודה שנעשו בבית ואשר ניתנים להוכחה באמצעות מיילים שנשלחו ?

תודה מראש