אני עובדת בהיקף משרה של 75% ו-5 ימי עבודה בשבוע בותק של 8 שנים ומקבלת 16 ימי חופשה בשנה. עם תחילת שנת 2013 הורדו מספר ימי החופשה שלי ל-12 ימים בטענה שהם הותאמו ל-75% משרה ולא ל-100% כפי שהיה קודם. גם מספר ימי המחלה שלי הופחת בהתאם.
האם הדבר נכון ותקין? האם חוק חופשה שנתית שונה לאחרונה?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
ליאם שלום רב,
ההפחתה נראית לי תקינה. ימי חופשה צריכים להיות יחסיים בהתאם להיקף המשרה וזה שהם עשו טעות בעבר לא אומר שהם לא רשאים לתקן אותה.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין