האם המעביד שלי יכול להלין את המשכורת שלי עד [התאריך צונזר]?
בתאריך [התאריך צונזר] התחלתי לעבוד בחברה מסיומת דרך כוח אדם,עבדתי שם עד 15 לחודש,וכאמור לא מילאתי טופס 101.[התאריך צונזר] הצלחתי לעברי לחברת כוח האדם את הטפסים,כולל צילום של תעודת הזהות שלי.מחברת כוח האדם נאמר לי שבגלל האיחור שלי,המשכורת תיכנס במקום ב[התאריך צונזר],היא תכנס לי ב[התאריך צונזר].המתנתי עד 15 לחודש והכסף לא נכנס,יצא יום שישי,אז חשבתי שיכניסו לי את המשכורת ב17 ביום ראשון.אבל גם לא הכניסו.בסופו של דבר התקשרתי לכוח אדם ושאלתי למה המשכורת מתעקבת.התשובה שניתנה לי היא שאני אקבל אותה רק ב[התאריך צונזר].זה חוקי לעשות מהלך כזה ??.אין לי למי לפנות ובעוד מספר ימים מגיע חג הפסח.וכרגע אין לי כסף אפילו לקניות,אני בניתי על הכסף הזה.אם מלכתחילה היו אומרים לי חודש הבא תקבל את הכסף,הייתי מצמצם את ההוצאות שלי.הביאו אותי למצב שאני פשוט לא יודע מה לעשות.אשמח שתעזרו לי בנושא תודה רבה