החוק נכנס לתוקף בשנת 2008 - האם לגבי השנים שקדמו לשנה זו על המעביד לשלם פיצויי פיטורין ?
לגבי השנים הראשונות הפרשות המעביד לפנסיה הינן נמוכות מפיצויי פיטורין -האם על המעביד להפריש לפיצויים באופן שסך ההפרשות יגיע ל- 8.333%
תשובת עו"ד לדיני עבודה
אושר שלום רב,
נראה לי שאת מערבבת בין 2 נושאים: פנסיה ופיטורים. באשר לשאלתך הראשונה- תשלום פיצויי פיטורים תקף גם לגבי שנים שלפני כניסת צו ההרחבה לתוקף, אך רק אם העובד פוטר לאחר שנה. לשאלה השניה- הפרשה של [התאריך צונזר]% היא בעצם סעיף 14. המעביד אינו חייב להפריש סכום כזה אלא אם הוא והעובד מסכימים לכך בכתב. הפרשות המעביד הן לפנסיה והן לפיצויי פיטורין מצוינות בצו ההרחבה לפי מדרגות שונות בהתאם לשנה הרלוונטית. בדקי את הצו.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין