האם ניתן לקנוס עובד על עזיבה מוקדמת של חוזה עבודה?

אני עובדת באחד החברות התקשורת.ובתחילת עבודתי החתימו אותנו על חוזה ל10 חודשים שבו כתוב כי עם נעזב את עבודה לפני מעוד 10 חודשים אנו נאלץ לשלם קנס הסיבה של התחיבות לפי טענתו של המעסיק כי בתחילת עבודה אנו מקבלים קורס הכשרה כדי שנוכל לעבוד במקום עבודה ועל הקורס הזה אנו מקבלים משכרת רגילה ולכן אנחנו מחבים ל10 חודשים שאלתי הם זה חוקי ושאלה שני עם אני עוזבת את עבודה למקום המרחק מעל 40 ק"מ וכפי שידועה בחוק לפי עניין פיצוים זה נחשב שהם מפטרים אותי עם אני אמרה לשלם את הסכום הכתוב בחוזהצ"ט מתוך החוזה :" במידה והפר את התחיבות זו בעבודתי אצל המעסיק תופסק ביוזמתי או בשל מעשים שלי בחלף 10 חודשים כמו לרות ברבות של מעסיק מהפסיק את עסקתי בשל אי התאמתי לתפקיד או כתוצאה מגלוי שאי נכונות מצדי לעבוד אצל השלם להם כפיצוי ומסכם את עלולת הכשרתי בעלות של 2500