שואל/ת השאלה: אופק

האם אני יכול לעזוב את העבודה מיד אחרי המשמרת של ה-23.3?

מקווה שתעזרו לי.שלחתי מכתב אימייל על התפטרותי, שאומר שבתאריך [התאריך צונזר] אני מסיים לעבוד, ומוכן לעזור להם עד ה[התאריך צונזר].בפועל לפי ההודעה המוקדמת אני חייב להם רק 4 ימים,מה שאומר שהמכתב נשלח ב[התאריך צונזר] בבוקר מוקדם, אז ב[התאריך צונזר] כולל זהו יום העבודה האחרון שלי. בגלל יחס לא הוגן מעכשיו אך קשה להוכחה, אני רוצה לעזוב מוקדם האם אני יכול לעזוב מיד אחרי המשמרת של ה[התאריך צונזר]? זאת אומרת 20, 21, 22, 23- לחודש אלו 4 משמרות לפי ההודעה המוקדמת.תודה רבה מראש מאוד חשוב לי כבר למחר בבוקר..
תשובת עו"ד לדיני עבודה
אופק שלום רב, לא. שכן אינך יודע מתי קיבלו את המייל ונהוג לספור מיום לאחר הוצאת המכתב וממילא בגלל שרשמת כי אתה מוכן עד ה28 כעת זה בעייתי לחזור בך ועדיף שלא תעשה זאת אלא בלית ברירה ממש..יתרה מכך, קח בחשבון שמדובר בחג כך שייתכן וזה אף לטובתך. בכל מקרה באם בכל זאת תחליט לעזוב אז לכל היותר יכולים לנכות מהשכר האחרון המגיע לך היעדר הודעה מוקדמת..

יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?

עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.

שאל עורך דין