1) כמה זמן מקובל שיעבור בין היום שבו מסרתי את הערותי לפרוטוקול שימוע - לבין קבלת מכתב פיטורין?
2)האם למעסיק מותר לשלוח הודעת פיטורים בדואר אלקטרוני, או שהוא חייב למסור לעובד ביד מכתב הרשום על הנייר?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
ליעד שלום רב,
עצם עריכת השימוע אינה מהווה אקט של פיטורין. או החלטה על הפיטורין ועל כן החלטהכחשהי יכולה להנתן תןך זמן סביר - עד חודש ימים. ההודעה יכולה להנתן בכל אמצעי התקשורת.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין