כיצד ניתן להתמודד עם סתירה בין הצהרת המעסיק לחוזה העבודה?

אני עובד באבטחת טיולים ובמהלך הקבלה לעבודה ומעמד החתימה על החוזה ובאופן שוטף נאמר לי להחתים את לקוחות החברה על טופס שעות נוספות רק כאשר אני עובד יותר מ-12 שעות. אלא מה, בהסכם העבודה שלי, שרק אחרי שביקשתי קיבלתי העתק ממנו, רשום שעליי לעשות זאת אחרי 10 שעות עבודה ולא 12.אני מניח שמדובר פה בתרגיל של המעסיק?אציין של-90 אחוז מהעובדים אין העתק מחוזה העבודה שלהם.