האם שינוי הסטטוס לרעה במשרה ציבורית הוא חוקי?

אני מרצה במכללה משנת 2000. ב-7 השנים הראשונות הועסקתי כ"מורה

מן החוץ", הווה אומר – 8 חודשי משכורת בשנה, ללא תנאים סוציאליים. לאחר מכן

שודרגתי וב-6 השנים האחרונות אני מועסקת כ"חברת סגל" – 12 חודשי משכורת.

לפני החג התבשרתי כי עקב קיצוצים, המכללה נאלצת לקצץ בהיקף המשרה שלי, ועקב כך בכוונתה

להחזיר אותי לדרגת "מורה מן החוץ".

שאלותיי:

מאחר שמדובר במשרה ציבורית – האם שינוי הסטטוס לרעה (הרעת תנאים) הנו

חוקי?

אם המהלך חוקי, האם יהיה נכון מבחינתי לדרוש פיצויי פיטורין לפני

הסכמתי לחזור לסטטוס הקודם? והאם מגיעים לי פיצויים גם על אותן 7 שנים ראשונות,

שבהן הייתה הפסקה בת 4 חודשים כל שנה, עפ"י כתב ההעסקה?

מה משמעות אי הסכמתי למהלך הזה?

תודה מראש!