אני מרצה במכללה משנת 2000. ב-7 השנים הראשונות
הועסקתי כ"מורה מן החוץ", הווה אומר – 8 חודשי משכורת בשנה, ללא תנאים סוציאליים.
לאחר מכן שודרגתי וב-6 השנים האחרונות אני מועסקת כ"חברת סגל" – 12 חודשי
משכורת. לפני החג התבשרתי כי עקב קיצוצים, המכללה נאלצת לקצץ בהיקף המשרה שלי, ועקב
כך בכוונתה להחזיר אותי לדרגת "מורה מן החוץ".
ידוע לי שקוצצו שעות בשנה"ל תשע"ד
גם למרצה אחרת (שהיא חברת סגל כמוני), אך אותה לא מתכוונים להחזיר להיות "מורה
מן החוץ" (הסיבה שצוינה היא שלאחר הקיצוץ בשעות, נותרו לה יותר שעות מאשר נותרו
לי לאחר הקיצוץ).
עדיין לא חתמתי על דבר. הוצע לי לקיים שימוע
לאחר החג אם בכוונתי לערער על החלטת המכללה.
תודה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
שקד שלום רב,
בוודאי החלטת המככלה אינה כדין. ראשית אסור לה לשנות ולהרע לך את הסטטוס ולהחליף לך באופן חד צדדית על הסטטוס. שנית נושא הקיצוצים נשמע פיקטיבי הואיל מורה אחרת מקבלת את השעות שלך וכאן יכול להיות שהמדובר או בהפליה או המניעים זרים ובית הדין יכול לעזור כאן.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין