אני עובדת קבלן,כשהתחלתי את עבודתי סוכם שאני צריכה לעבוד 7 שעות ביום,אחרי כמה זמן קיצצו לי חצי שעה,האחראי התקשר ואמר שאני צריכה לעבוד חצי שעה פחות כל יום.
במשך שנים עבדתי [התאריך צונזר] שעות ושמתי לב שלפי התלוש בכלל משלמים לי על 6 שעות ביום,כשהתקשרתי לאחראית החדשה,היא אמרה שהיא לא יודעת למה אני עובדת חצי שעה יותר.
היא לא הודיעה לי כלום על זה שקיצצו לי עוד חצי שעה..
מה אני אמורה לעשות? הם מקצצים בשעות ואפילו לא מודיעים לי על זה..
האם זה נחשב הרעת תנאים ומה עושים עם זה?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
מורן שלום רב,
אי תשלום שכר בהחלט מהווה הרעה בתנאי העסקה המצדיקה התפטרות בדין פיטורים. בדקי כי חצי השעה לא מנוכה משכרך עקב הפסקה ואם אין לך הפסקות- פני בכתב למעסיק ודרשי תשלום של חצי השעה שקוזזה לך. אם ההפרשים לא ישולמו לך תהיה לך עילה להתפטר בדין מפוטרת.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין