האם לגיטימי לכלול החזר הוצאות נסיעה בשכר נטו שסוכם עם עובד?
לו כי הסכום כולל גם נסיעות זה לגיטימי? כמו כן אם סוכם עם עובד שכר נטו ולאחר שעבד במשך שנה המעביד החל לפצל בתלוש את השעות הרגילות והשעות הנוספות כך שהשכר בסיס יהיה פחות מהרגיל אבל השכר הסופי שיתקבל בפועל ישאר זהה מדובר בהרעת תנאים?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
פז שלום רב,
אפשר לסכם על שכר הכולל החזר הוצאות נסיעה אך יש להסדיר נושא זה מראש. לגבי פיצול בין שעות ררגילות לשעות נוספות- הדבר אסור ומהווה פיצול פיקטיבי. עלייך לפנות בכתב אל המעסיק ולדרוש השבת הרישום הנכון.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.