אני עובדת מועצה מקומית. שנתיים עבדתי בתור סייעת בחוזה עבודה מספטמר עד סוף יוני ונאמר לי שאני לא זכאית לדמי הבראה משום שאין לי רצף בעבודה. האם זה נכון? דבר נוסף, התחלתי לעבוד (גם במסגרת המועצה המקומית) כמזכירה במרכז למידה שפתוח בין השעות [התאריך צונזר] ל [התאריך צונזר]. האם אני זכאית לתוספת משמרת בשכר בגין עבודה בשעות אלו? (שעות עבודתי הן- [התאריך צונזר] -[התאריך צונזר] ביום אחד. ביום שני [התאריך צונזר] -[התאריך צונזר] וביום השלישי [התאריך צונזר].00) תודה