פוטרתי מעבודתי, החודש האחרון לעבודה היה ינואר 2013. המעביד עדיין בודק את הסכום שהוא אמור להעביר אלי. ביקשתי לקבל את רישומי העבודה שלפיהם הסכום ייקבע. שאלותי הן כדלקמן:
א. מה טוח הזמן הסביר שאחריו כדאי להתחיל לאיים בהליכים משפטיים וכדומה (שלחתי מייל ואומרים לי שהנושא נמצא בבדיקה וכדומה).
ב. האם יש לי זכות לקבל את רישומי העבודה שנמצאים אצל המעסיק?
תודה!
תשובת עו"ד לדיני עבודה
מעיין שלום רב,
לפי החוק עליו לשלם בתוך 15 יום מסיום יחסי עובד מעביד כך שהזמן חלף רצוי כי תוציא לו מכתב כי במידה ולא תקבל את כל המגיע לך בתוך _ ימים תפנה להמשך טיפול משפטי.
בוודאי שאתה זכאי לדעת על בסיס מה נעשה החישוב והוא צריך להיעשות ע"י התלושים אשר ככלו לא בידך זכותך לקבלם
בוודאי שאתה זכאי לדעת על בסיס מה נעשה החישוב והוא צריך להיעשות ע"י התלושים אשר ככלו לא בידך זכותך לקבלם
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין