האם המעסיק יכול להוציא אותי לחופשה מבלי לשלם לי על כך?
"שכר הבסיס של העובדת יהיה 6300 ש"ח ברוטו, לשכר זה יתווספו 300 ש"ח נסיעות. ימי עבודתה של העובדת הינם א-ה בין השעות 8:[התאריך צונזר]:30. הגדרת התפקיד הינו ***... העובדת תהיה זכאית לחופשות וכל התנאי הסוציאלים לפי החוק"המעסיק הוציא אותי לחופשת חול המועד פסח מרצונו ולא ציין כי החופשה היא על חשבון ימי חופשה שברשותי (חלק מהעובדים כן עבדו בחול המועד במתכונת מצומצמת עקב החג) שאלתי : האם זה חוקי או שמא יש לי את הזכות לדרוש מהמעסיק לשלם לי עבור ימים אלו? תודה