האם שינוי סעיפים בחוזה עבודה מהווה הרעת תנאים או הטבת תנאים?
עבדתי דרך חברת כח אדם 3 שנים,פוטרתי ממקום עבודה לאחרונה, חברת כוח האדם הציעה לי מקום חדש אך שינתה סעיפים בחוזה בעניין תשלום עבורשעות נוספות.הם טוענים שזה הטבת תנאים ולא הרעת תנאים.אני מבקש לדעת האם זו הרעה או לא ? מצרף סעיפים של חוזה ישן מול חוזה חדש.צריך לתת תשובה עד יום ראשון לחתימת חוזה.