האם יש חובת הודעה מוקדמת לעובד המפוטר בדין בשל הרעת תנאים?
היי,החברה בה אני עובד נמצאת בקשיים, ויש הרעת תנאים כללית כולל תשלום מוקטן של השכר (עם הבטחה של תשלום שאר השכר ברגע שהמצב ישתפר)...כמו כן, החלו עיקובים בשכר חודש בחודשו, ואף אחד לא יודע האם השכר ישולם החודש בזמן או בכלל.באם אני רוצה להתפטר ולחפש עבודה אחרת, ובמקביל לדרוש את מה שמגיע דרך משפט (אם צריך), האם יש חובת בהודעה מוקדמת (גם אם קיימת פגיעה בתנאים ועיכובים בשכר)?האם המחוקק דורש מעובדים להישאר בחברה חודש שלם נוסף, למרות שיכול להיות כי זמן רב לא יקבלו שכר על העבודה?תודה.