שואל/ת השאלה: זוהר

האם אני זכאי לתשלום חופשה אם עבדתי פחות מ-75 יום?

כיוון שיש מספר שאלות רב שטרם נענה אקצר כמה שיותר את השאלה עבורך:הבנתי שאני זכאי ל4% משכר העבודה - תמורת חופשה עבור התקופה שבה עבדתי עד שפוטרתי. אם עבדתי במשמרת 8 שעות שאלו 184 ש״ח, האם אני זכאי ל4% מ184 ש״ח שזה סכום של כ9 שקלים? או שמא החישוב שלי לא מדויק וצריך לחשב על פי נוסחה אחרת? ניסיתי לברר זאת כמעט בכל מקום אבל תמיד נתקלתי בתשובה מעורפלת ולא ברורה, לכן אשמח אם תוכלי לעזור לי כדי שאוכל להגיש את התביעה כנגד מעסיקי לשעבר. רק אציין שעבדתי פחות מ75 יום, 3 פעמים בשבוע, כל משמרת כ8 שעות.תודה,
תשובת עו"ד לדיני עבודה
זוהר שלום רב, עובד בשכר יומי או שעתי זכאי לחופשה שנתית כמו עובד בשכר חודשי בתנאי שהוא:

עבד אצל אותו מעסיק לפחות 75 ימים רצופים באותה שנה או בשנתיים רצופות

יש לעובד זה חוזה עבודה עם מעבידו לתקופה רצופה של יותר מ 74 ימים

אם העובד לא עונה התנאים הללו הוא זכאי רק לתשלום בגובה 4% משכר עבודתו בתקופה המדוברתדהיינו 75*184*4%

יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?

עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.

שאל עורך דין