שואל/ת השאלה: טל

האם אופן הזימון לשיחת השימוע והפיטורים תקין?

שבוע שעבר קיבלתי מכתב שימוע,הזימון היה לפי המלל הבא:מוזמנת לשיחת שימוע שיתקיים ביום שלישי בתאריך [התאריך צונזר] ( שזה יום ראשון ) ושיחת השימוע התבצע ביום חמישי שעברהתבקשתי בעל פה להגיע לשיחת שימוע ביום חמישי על אף שהמכתב שאני אוחזת בידי הוא זימון לשיחת שימוע ביום ראשון/שלישי ( מבלבל קצת בגלל התאריכים )רציתי לשאול את הדברים הבאים:1. האם אופן הזימון תקין? יום לא נכון, תאריך לא תואם, זימון בעל פה.2. יומיים לאחר השיחה אמרו לי להגיע ביום שלישי ( מחר ) לצורך סיום העסקתי ( שיחה טלפונית בעל פה ), לצערי אני לא יכולה להגיע, האם יש לזה משמעות? האם צריכים להתחיל את התהליך מחדש? האם זה תקין להגיד לי טלפונית לבוא לקחת מכתב פיטורים?אשמח לקבל עזרה,תודה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
טל שלום רב, אי הגעת אינה צריכה לשנות דבר. יש לבחון הבאם הליך השימוע נערך כדין וזאת יש לעשות באמצעות עוה"S המתמחה בענין. אני מציעה לך לבקש את פרוטוקול השיחה וללכת לעוה"ד להוועץ עימו בענין זה.ץ

יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?

עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.

שאל עורך דין