שואל/ת השאלה: זוהר

האם שינוי מקום העבודה ודרישה לעבודה ביום שישי מהווים הרעת תנאים?

אני עובדת שבע שנים במקום עבודתי, יום חמישי האחרון הודיעה לי הבוסית שלי שאני עוברת לעבוד במקום אחר וכן במקום ימי א-ה אעבוד ביום שישי (עם חופש כנראה במהלך השבוע), יש לציין שהיא הבוסית שלי ולא המעסיקה הישירה שלי.השינוי ידרוש ממני נסיעה של עוד 25 דקות לכל כיוון בגלל הפקקים וגם, הדרישה שאעבוד בשישי, שאני לא מוכנה לקבל בשום אופן. מה עליי לעשות? לפי הסכם העבודה ראיתי שהם יכולים לבקש לשנות את תנאי העסקתי באישורי ואם אין אישור ממני זה יובא להכרעה מול הסמנכל. מה אני יכולה לעשות, אני בלחץ מאוד גדול. תודה.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
זוהר שלום רב, המעסיק יכול להעביר אותך מיקום פיזי של 25 ק"מ אולם לא יכול לשנות את ימי עבודתך ללא הסכמתך. הדין מכיר בזכותו של המעסיק לנייד את העובד והפסיקה הכירה כבר במעבר של 30 ק,מ ככזו שאינה מהווה הרעת תנאים. יחד עם זאת דרישה לעבודה ביום ו' לאחר 7 שנות עבודה מהווה הרעת תנאים ואינך חייבת להסכים לך- ממילא המעסיק אינו יכול לחייב אותך לכך.

יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?

עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.

שאל עורך דין