שואל/ת השאלה: תום

מה אפשר לעשות אם המעסיק חייב אותי בימי חופש למרות יתרה שלילית?

במהלך חול המועד פסח הוציאו את כל העובדים לחופשה כפויה ומרוכזת. עבור תקופה זו חייבו אותנו בשלושה ימי חופש (חצי יום עבור כל ערב חג + יומיים עבור חול המועד). אני יודע כי אסור להוריד ימי חופש לעובדים הנמצאים במינוס ימים ובכך להגדיל את היתרה השלילית.למרות שהובא לידי הבעלים כי אסור להגדיל יתרה שלילית הם החליטו לצפצף על החוק.מה אני כעובד יכול לעשות?האם יש באפשרותי לתבוע את החברה לאחר שאני עוזב את מקום העבודה?תודה רבה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
תום שלום רב, זה לא נכון שאסור להביא לימים שליליים זה תלוי בנסיבות. אם היה ידוע לעובדים מראש שיש חופשה מרוכזת ולמרות זאת הם ניצלו ימים מעבר לימים שנקבעו על ידי המעסיק אז זוהי בעיה של העובד אם העובד לא נתן מראש את ימי החופשה ובגלל חופשה פתאומית זו נכנס העובד ליתרה שלילית אז הצדק איתך ואפשר לתבוע

יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?

עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.

שאל עורך דין